| 企业应用 |
| 最新活动 | ||||||||
|
||||||||
| 快速链接 |
 |
| 推荐心理导师 | |||||||||||||||
|
|||||||||||||||
-17514319813.jpg)
| 感悟小语 |
|
“感谢盈和黄琳的推荐，让我又真真切切的成长了一大步。安娜老师的生命探索工作坊看似云淡风轻，但是身体和内心的变化是巨大的。我们的身体有很多部分，不同的部分储存不同的体验。当我把双手放在大臂靠肘的地方时，把呼吸，抚触，和注意力同时带到那里，一瞬间整个身体就体验到完全的放松。再把双手放到很难独立运动的锁骨下方，这原本很艰难的地方也开始更自由了。整个身体发热，释放，很特别的放松。”--王女士 “ 这次参加呼吸课程一阶的学习，对我来说虽然是复训，但是却比半年多前的第一次上课还激动，因为身体有太多的体验。从第一天的第一个练习到最后一天也就是今天下午的最后一个练习，我的身体都不断出现麻、木、轻微抽动、持续抖动的觉受。这次因为腰椎间盘突出较严重，所以从第一天离开家门到最后一天进家门，都需要别人的帮助。也因为在工作坊期间，得到了主办方，老师和学员的支持和帮助，我才第一次在工作坊期间，每天心里充满感谢。”--魏女士 |
| 在线客服 | ||||||
|
||||||
盈和微信公众订阅号：
| 推荐新浪微博 | ||
|
|
-
企业EAP
作者：转载自网络
EAP简介
员工援助计划（EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAMS，EAP）是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的一套系统的服务项目。发达国家多年实践证明，员工帮助计划是解决职业心理健康问题的最优方案。
至2000年为止，财富500强企业中80％的企业为员工提供EAP。员工帮助计划能够通过改善员工的职业心理健康状况，给企业带来巨大的收益。美国通用汽车公司的员工帮助计划每年为公司节约3,700万的成本开支，1万名加入该项计划的员工，平均每人节约3,700美元。
在美国每年约有一百万员工由于心理压力而缺勤，在中国这个情况也并不乐观。以下数据能进行说明：
每一个员工的缺勤会造成$668的损失。
40%的“跳槽”或转行是由于心理压力所致。
更换一个员工要$10,000－30,000。
75%的员工会在工作时间考虑个人问题。
心理，精神问题和滥用毒品所导致的经济损失比癌症、心脏病、呼吸道疾病和艾滋病的总和还大。
盈和会根据每个企业不同情况，不同需要，设计提供最有效、最适合企业自身的EAP服务！